为了关心公司各部门外派支撑IT服务项目的技术人员，增进公司企业文化建设，落实公司的关怀政策。增强外派员工之间的团结和凝聚力，提高工作协助能力，加强员工之间的沟通交流。工会小组代表在工会主席周志军的带领下于6月10日、6月11日分别开展第二季度外派员工座谈会。

工会主席周志军带着公司各领导的关怀，到各外派办公地点，和外派员工们进行面对面、心贴心地座谈，不仅在工作业务上分享工作经验，与员工们进行沟通交流，并且从生活、健康、运动等各方面进行关怀，让员工们感受到公司的温暖及浓厚的归属感。

在各座谈会上，周主席介绍了公司工会工作的主要思路和计划安排。今年，公司工会贯彻公司指示精神，紧紧围绕公司的业务发展目标，充分发挥组织员工、引导员工、服务员工的重要作用，更好地团结带领员工，为公司的业务目标努力。工会活动将结合各岗位特点，组织开展员工生日会、兴趣小组、趣味体育比赛等更加丰富多彩的工会文体活动，让员工在岗位上锻炼了技能，在业余时间愉悦身心，为全面实现公司年度工作目标创造良好的内部环境。

各驻点外派员工在座谈会上就自己在工作、生活中遇到的困难和问题畅所欲言，对公司业务发展、自己的职业发展各抒己见，建言献策。外派员工们纷纷表示通过参加座谈会，感受到了公司的关心与关爱，今后将继续做好本职工作，为公司发展做出自己的贡献。

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